Una Carta a García

LECTURA UNA CARTA A GARCÍA.

De la lectura una carta a García entiendo que para el cumplimiento de los objetivos o de las metas planteadas tanto en la vida empresarial como en lo personal es necesario poseer un gran sentido de compromiso e iniciativa con lo que se hace. Desde el punto de vista de la empresa es importante que todos los miembros de los equipos de trabajo tengan objetivos claros y estén comprometidos además de entregar de sí mismos lo mejor para lograrlos , en la actualidad las distintas compañías buscan que las personas que integran en sus equipos de trabajo desarrollen varias actividades y poseen diferentes habilidades además que sean capaces de seguir instrucciones y que el trabajo que realicen sea satisfactorio , tanto a nivel personal de los trabajadores como para las compañías , sin importar los obstáculos que se les impongan.

EN CONTEXTO

Para realizar el análisis del contexto de la lectura he elegido una compañía Colombiana para este caso será Bavaria S.A es una compañía que constantemente busca impulsar ideas de emprendimiento que generen un beneficio tanto para la compañía como para la sociedad Colombiana, esta compañía manifieste que el compromiso de sus colaboradores hace posible para ellos el objetivo de convertirse en una compañía de clase mundial (Bavaria S.A, s.f.), para ello busca que sus empleados posean compromiso con los objetivos que se plantean no solo ellos también los proveedores , además que sean personas que encarnen los valores de su compañía dentro de los cuales se hace mención al trabajo de equipo ,la selección y desarrollo del personal para el cumplimiento de logros a largo plazo, además de que dentro de la compañía se permite la autogestión que para compararlo con la lectura es la iniciativa propia del trabajador, es el trabajo libre dentro de los lineamientos y los códigos de conducta y ética empresarial , es claro que para este compañía es importante contratar y mantener dentro de sus equipos personas que poseen todas esas cualidades ya uno de sus puntos importantes es el desempeño y el equilibrio de intereses tanto para los trabajadores como la compañía , desde mi punto de vista en una compañía tan grande como lo que es Bavaria S.A y la lectura considero que en esta buscan que el personal que contratan sea comprometido y multifuncional que sea capaz de realizar tareas que no se encuentren dentro de sus funciones principales en pocas palabras que “sean capaces de llevar la cara a García” (HUBBARD)

Bibliografía

Bavaria S.A. (s.f.). Bavaria S.A. Recuperado el 05 de 02 de 2015, de http://www.bavaria.co/7-2/quienes_somos_an/

HUBBARD, E. (s.f.). Diaconia.net.co. Recuperado el 05 de 02 de 2015, de http://www.diaconia.net.co/Descargas/CartaGarcia.pdf